(资料图片仅供参考)

1、你们有没签定合同，合同上规定的是多少，那你就是按照那个标准赔偿 2、你已经过了试用期。

2、正式员工要辞退你的话公司需要举证，证明你不符合公司要求 3、如果公司没有充分证明你不符合岗位要求，又没有提前一个月以书面形式通知你本人。

3、你可以获得2个月工资赔偿，也就是8000，如果提前一个月书面告诉了你。

4、那就是4000 4 社会保险买到你走为止。

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